telefonica
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FACUA–Consumidores en Acción considera “ofensivo” que Telefónica, que opera en España y Latinoamérica con la marca comercial Movistar, “celebre su récord de beneficios con una brutal subida de tarifas y deshaciéndose del 20% de sus trabajadores en España”.
La
organización de consumidores recuerda que en 2011 Movistar ha vuelto a
ser elegida por los consumidores como La Peor Empresa del Año. En estos
premios, organizados por FACUA desde 2010, Movistar compitió con otras
cuatro empresas y acaparó el 35% de los votos.
“Para
continuar alimentando su insaciable hambre de beneficios, la empresa no
ha dudado en anunciar un brutal recorte de plantilla, que en España
afectará a unos 5.600 empleados, y aplicar un tarifazo con el que a
partir de junio las llamadas nacionales de fijo a fijo subirán hasta un
150% en su precio por minuto y un 50% en la tarifa por establecimiento
de la comunicación”, critica la organización de consumidores.
FACUA
lamenta que la eliminación del sistema de precios regulados y la
pasividad del Gobierno y las comunidades autónomas ante los “numerosos abusos y fraudes” de la compañía permitan que Movistar aplique “tarifas
desproporcionadas y subidas como la anunciada, plantee obstáculos a la
competencia e incurra en numerosos casos de publicidad engañosa, altas
en servicios no solicitados, incumplimientos de contratos y
facturaciones irregulares, además de desatender un alto porcentaje de
reclamaciones de sus clientes”.
Precisamente
esta semana, FACUA denunció a Movistar ante las autoridades de Consumo
por activar sin autorización un buzón de mensajes a los clientes que no
quieren contestador. Con ello, lo que antes no era más que una llamada
perdida se convertirá en buena parte de los casos en ingresos para la
compañía, provenientes de los usuarios que dejen mensajes y los clientes
que los respondan en lugar de esperar a recibir una nueva llamada.
Telefónica
aumentó sus beneficios en 2010 en un 30,8%, hasta los 10.167 millones
de euros, la mayor cantidad ganada en un año por una empresa española.
FACUA considera un “auténtico escándalo”
que se produzcan despidos masivos en una empresa que atraviesa un marco
histórico de beneficios y cuyos altos directivos cobran de media 103,5
veces más que sus trabajadores: 2.728.666 euros frente a 26.478. “La
mayor diferencia salarial entre directivos y empleados de las empresas
del Ibex 35 es precisamente la de Telefónica, que además tiene a tres de
sus ejecutivos entre los diez mejor pagados de España”, señala FACUA.
Además, la compañía planteará en su próxima junta de accionistas bonus millonarios para sus directivos, “nada
menos que 450 millones euros, y el reparto durante este año de más de
6.900 millones en dividendos (0,75 euros por acción para el 6 de mayo y
de 0,77 euros en el segundo semestre)” critica la organización de consumidores.
La
organización de consumidores recuerda que en 2011 Movistar ha vuelto a
ser elegida por los consumidores como La Peor Empresa del Año. En estos
premios, organizados por FACUA desde 2010, Movistar compitió con otras
cuatro empresas y acaparó el 35% de los votos.
“Para
continuar alimentando su insaciable hambre de beneficios, la empresa no
ha dudado en anunciar un brutal recorte de plantilla, que en España
afectará a unos 5.600 empleados, y aplicar un tarifazo con el que a
partir de junio las llamadas nacionales de fijo a fijo subirán hasta un
150% en su precio por minuto y un 50% en la tarifa por establecimiento
de la comunicación”, critica la organización de consumidores.
FACUA
lamenta que la eliminación del sistema de precios regulados y la
pasividad del Gobierno y las comunidades autónomas ante los “numerosos abusos y fraudes” de la compañía permitan que Movistar aplique “tarifas
desproporcionadas y subidas como la anunciada, plantee obstáculos a la
competencia e incurra en numerosos casos de publicidad engañosa, altas
en servicios no solicitados, incumplimientos de contratos y
facturaciones irregulares, además de desatender un alto porcentaje de
reclamaciones de sus clientes”.
Precisamente
esta semana, FACUA denunció a Movistar ante las autoridades de Consumo
por activar sin autorización un buzón de mensajes a los clientes que no
quieren contestador. Con ello, lo que antes no era más que una llamada
perdida se convertirá en buena parte de los casos en ingresos para la
compañía, provenientes de los usuarios que dejen mensajes y los clientes
que los respondan en lugar de esperar a recibir una nueva llamada.
Telefónica
aumentó sus beneficios en 2010 en un 30,8%, hasta los 10.167 millones
de euros, la mayor cantidad ganada en un año por una empresa española.
FACUA considera un “auténtico escándalo”
que se produzcan despidos masivos en una empresa que atraviesa un marco
histórico de beneficios y cuyos altos directivos cobran de media 103,5
veces más que sus trabajadores: 2.728.666 euros frente a 26.478. “La
mayor diferencia salarial entre directivos y empleados de las empresas
del Ibex 35 es precisamente la de Telefónica, que además tiene a tres de
sus ejecutivos entre los diez mejor pagados de España”, señala FACUA.
Además, la compañía planteará en su próxima junta de accionistas bonus millonarios para sus directivos, “nada
menos que 450 millones euros, y el reparto durante este año de más de
6.900 millones en dividendos (0,75 euros por acción para el 6 de mayo y
de 0,77 euros en el segundo semestre)” critica la organización de consumidores.
diputacion-
Mensajes : 79985
Localización : buscando un sueño
Inscrito : 01/02/2009
Re: telefonica
Por eso me he cambiado de compañía....
ransi- El motorista de la piramide
-
Mensajes : 9894
Localización : Castellar del Valles
Inscrito : 28/06/2009
Re: telefonica
esto es timofonica yo la verdad es que no los quiero ni en pintura
gracias por la info diputacion un abrazo
gracias por la info diputacion un abrazo
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